zasobyforum/opinie o firmie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
rejestrowy orzeka o rozwiązaniu spółki. § 4. Z powodu braków, o których mowa w § 1, spółka nie może być rozwiązana, jeżeli od jej wpisu do rejestru upłynęło pięć lat. § 5. O (...)
Przejście na emeryturę a zatrudnienie
o przebiegu pracy w drugiej firmie (zaznaczam, że druga firma przysyła systematycznie raport i składki do ZUS), chociaż nie ma to wpływu na wymiar emerytury, bo wysokość zarobków w pierwszej (...)
niej kuratora. § 2. Kurator powinien postarać się niezwłocznie o powołanie organów osoby prawnej, a w razie potrzeby o jej likwidację. Art. 43. Przepisy o ochronie dóbr osobistych (...)
Sprzedaż udziału w spółce jawnej i zmiana nazwy
jawnej konieczne jest zawarcie z nabywcą tych praw umowy o przeniesienie ogółu praw i obowiązków wspólnika spółki osobowej, o czym mowa w art. 10 k.s.h. Skutkiem tej (...)
Do czego jest uprawniony pracownik w Twojej firmie?
Na czym tak naprawdę polega przedstawicielstwo? Czy organ spółki z o. o. jest przedstawicielem tej osoby? Nie jest, ponieważ jego działalność nie polega na zastępstwie, lecz (...)
Wypowiedzenie umowy firmie windykacyjnej
Pana takiej informacji, bez względu na to w jaki sposób dowiedział się Pan o przelewie. Do chwili dojścia do Pana wiadomości o dokonanej cesji, pozostawał Pan nadal zobowiązany wobec (...)
kapitał spółki można wnieść prawa autorskie opracowanych przeze mnie programów komputerowych, prawa autorskie opracowanych przeze inne osoby, w oparciu o umowę o dzieło, programów komputerowych, (...)
prawnej uzasadniającej decyzję pracodawcy. Jeśli nie, to proszę o informację, jakie mam prawa, co mogę uczynić. 2.Czy pracodawca miał prawo nie informować mnie o decyzji pozostawienia p.o. (...)
Użyczenie samochodu innej firmie
jego przerejestrowywania. Zgodnie z ustawami o podatkach dochodowych, nieodpłatne świadczenia otrzymane przez przedsiębiorcę zaliczane są w zasadzie do przychodów z działalności gospodarczej
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
Czy przeprowadzenie w firmie oceny pracowniczej (np. w sposób opisany niżej) może być zakwalifikowane jako wypełnianie obowiązku pracodawcy, o którym mowa w art. 94 ust. 9 kodeksu pracy? Jakie
umowy o pracę bez wypowiedzenia. W okresie choroby jednak pracodawca może rozwiązać bez wypowiedzenia z pracownikiem umowę o pracę w oparciu o tzw. przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego. (...)
Wstępne badania lekarskie pracownika
W naszej firmie ma być zatrudniony pracownik na pół etatu. Pracuje on również na takim samym stanowisku w innej firmie na pół etatu. Czy w takim razie musi wykonywać wstępne badania jeśli (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy (...)
Reprezentuję agencję reklamową. Zakupiłam w firmie A koszulki T-shirt. Dokanałam zlecenia nadruku firmowego w firmie B. Nadruk został wykonany nieprawidłowo, przy użyciu przeteminowanych farb, (...)
Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża
wiadomo ten miesiąc pracy w firmie męża jest o tyle ważny, że bez niego nie przysługuje mi całkowity zasiłek dla bezrobotnych. Jakie dokumenty w tej sytuacji powinnam złożyć w Urzędzie (...)
Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
wszystkim należałoby złożyć zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa (nie wykroczenia albowiem kwota skradzionej kwoty jest wyższa niż 250 zł). Przypominamy, że pracodawca ma obywatelski obowiązek (...)
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
, zatrudniony w firmie przedsiębiorcy na podstawie umowy o pracę lub innej umowy wskazanej w art. 2 kp. przewóz na potrzeby własne, transport, umowa o pracę, kierowca, Inspekcja Transportu (...)
Udostępnienie danych osobowych firmie windykacyjnej
windykacyjną spełnia przesłankę informowania o zaległości. Windykacja jest bowiem formą polubownego ściągnięcia należności. Jeśli się nie zgadza na zapłacenie należności w ten sposób, wtedy (...)
Koszt uzyskania przychodu wynajmującego
wynajmowane czy nie ogrzewać je trzeba, aby zachować ich należyty stan. Decyzja o pokryciu od czasu do czasu pewnych kosztów bez refakturowania za nie najemcy była o tyle prosta i opłacalna, (...)
Krótkoterminowa umowa zlecenie
starannego działania), właściwego dla umowy o dzieło. Ponownie w zależności od treści umowy „wynajmu” pracownika, można uznać takie świadczenie za kontynuację stosunku pracy w „firmie (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
uczynione zostało zastrzeżenie o możliwości odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego, to jeśli nie stawi się Pan do pracy, wtedy będzie możliwe wypowiedzenie takiej umowy albo jej rozwiązanie (...)
Zmiana danych na fakturze w spółce jawnej
wskazaniem firmy już z uwzględnieniem Państwa nazwisk także przed zgłoszeniem wniosku o zarejestrowanie zmian. zmiana wspólnika, spółka jawna, zmiana firmy spółki jawnej, nazwisko w firmie
Zakup używanego samochodu za granicą do firmy
zakupu? Zgodnie z art. 97 ust. 1 ustawy o podatku VAT, podatnicy tego podatku mają obowiązek zawiadomić naczelnika urzędu skarbowego o zamiarze rozpoczęcia wewnątrzwspólnotowych nabyć albo (...)
Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?
Fundusz Świadczeń Socjalnych, ZFŚS, Spadek obrotów gospodarczych, epidemia, koronawirus, Umowa o zakazie konkurencji, wymiar czasu pracy, przestój ekonomiczny
Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?
, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ZFŚS, Spadek obrotów gospodarczych, epidemia, koronawirus, Umowa o zakazie konkurencji, wymiar czasu pracy, przestój ekonomiczny
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
zawrzeć umowę o korzystanie ze służbowego telefonu (proszę o podanie podstawy prawnej) oraz jakie są ewentualnie konsekwencje i zagrożenia, gdy w firmie nie ma takich dokumentów? Jedną (...)
Składka ZUS dla wspólników spółki z o.o.
podpisanych umów o pracę ani kontraktów menedżerskich w tej firmie. Czy powinni płacić jakieś składki na ZUS? Osoby prowadzące działalność gospodarczą podlegają ubezpieczeniu społecznemu. (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
W Firmie zawarliśmy umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia dla wybranych grup zawodowych, jednakże dużym problem stanowi zasada naliczania kwoty 25 % wynagrodzenia pracownika. Czy jeżeli
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
sytuacji gdy sąd oddali wniosek o ogłoszenie upadłości ze względu na zbyt mały majątek firmy), Pana wynagrodzenie za okres Pana choroby do dnia ogłoszenia upadłości powinno być wypłacone w toku (...)
Jak zawiadomić o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego?
Jeżeli chcesz zatrudnić w swojej firmie młodocianego, aby przygotować go do wykonywania zawodu, musisz to zgłosić do właściwego urzędu miasta lub gminy. Jak załatwić sprawę? Sprawę można załatwić
